В гимназии работают 135 сотрудников, из которых 104 – педагогические работники.

В гимназии в 2015-16 уч.г. работают 104 педагога, из них 101 имеют высшее образование.

В гимназии работает высокопрофессиональный, стабильный, творческий педагогический коллектив:

60% учителей и педагогов имеют высшую квалификационную категорию;

Более 25% педагогов – победители и лауреаты районного конкурса педагогических достижений последних лет;

6 педагогов – участники городского конкурса педагогических достижений;

3 педагога – имеют звание «Заслуженный учитель РФ»;

1 педагог – имеет звание «Заслуженный тренер РФ»;

4 учителя – знак «Отличник народного просвещения»;

11 учителей – знак «Почетный работник общего образования»;

3 учителя – знак «Отличник физической культуры и спорта»;

1 учитель – знак «Отличник физической культуры СПб»;

12 учителей награждены Почетными грамотами Министерства образования РФ;

3 педагога – знаком «За гуманизацию образования в Санкт-Петербурге»;

9 раз педагоги гимназии награждались премией президента как победители конкурса в рамках приоритетного национального проекта «Образование»;

2 работника гимназии награждены медалью «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года»;

8 педагогов награждены медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга»;

5 педагогов – входят в ЗОЛОТОЙ ФОНД ПРОФЕССИОНАЛОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА;

Всего правительственными и отраслевыми наградами отмечены более 30% преподавателей гимназии.

8 педагога – кандидаты наук;

2 – доктора педагогических наук;

19 – экспертов ГИА 2015 года;

2 учителя немецкого языка – эксперты по подготовке и сдаче экзамена учащимися гимназии, обучающихся по программе, утвержденной высшим органом образования Германии – Конференцией Министров образования и культуры федеральных земель, Бонн, 06.12.1996. для получения сертификата "Немецкого языкового диплома 2 степени" на базе Центра Немецкой Культуры Гете в Санкт-Петербурге и дающего право поступать в ВУЗы Германии без дополнительной языковой подготовки;

3 учителя передают свой опыт в Информационно-методическом Центре Адмиралтейского района, 3 педагога в СПб АППО, являясь методистами;

Кадровая политика ГОУ гимназии №278 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга основана на стратегии развития гимназии и ее традициях. В гимназии разработано Положение о кадровой политике, в котором прописаны отношение к сотрудникам различных возрастов, политика в области управления, оценка кандидатов при отборе штатов, политика в области обучения персонала, политика в области мотивации персонала, в области корпоративной культуры, в области учета персонала и трудовых отношений, планирование горизонтальной карьеры педагогов.

Работа с кадрами регламентируется следующими локальными актами:

• Положение об эффективном контракте.
• Коллективный договор между администрацией и первичной профсоюзной организацией.
• Кодекс этики и служебного поведения работников.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Соглашение по охране труда.
• Положение об обработке персональных данных.
• Положение об аттестации рабочих мест.
• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и др.
• Положение о конкурсе ПРИЗНАНИЕ – 278.
• Положение о молодых учителях.
• Коллективный договор
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Правила внутреннего распорядка для обучающихся
• Положение о наставничестве
• Положение о системе оплаты труда в гимназии
• Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда надбавок и доплат педагогическим работникам

Средняя нагрузка педагогов –1,3 ставки